对于物业保洁托管员工的培训必要性

对于物业保洁托管员工来说，进入岗位之前进行系统的培训是必不可少的，即使是老员工，在工作过程中，也需要不停的学习，进行清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到保洁工作的要求。

在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。

与此同时，加强员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立员工工作的责任心。使员工能够努力工作并按规定标准完成，在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需要相关领导人员的监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。只有经过不断的培训与磨合，才能使保洁员工适应现有管理摸式和工作程序，维护人员基本稳定性。

保洁4大培训内容是：

1、心理素质培训：任何一个企业的发展都离不开员工所予以的支持，因此家政类的公司需要对保洁人员实施心理上的培训指导，让员工在工作期间能够摆正位置，同时也能保持一颗健康的、积极向上的心，为企业发展共同努力。

2、清洁技能培训：在进行保洁工作期间，需要采用各式各样的清洁工具，同时掌握清洁的流程，以便能更好服务客户。

从这一方面来看，保洁人员要接受清洁技能上的培训指导，并且培训是持续性的，比如有新的设备出现了之后，要及时进行学习。

3、安全知识培训：不管是做什么类型的工作，均需要做到“安全第一”。就拿保洁工作来说，有些是需要在高空作业的，需要员工通过培训提高安全方面的意识。

尤其是在遇到了较为紧急的情况下，要具备灵活的应变能力。

4、道德礼仪培训：由于很多保洁会直接跟客户打交道，所以在行为、道德等方面，需要接受相关的培训。而在员工对外展现出来的素养，让人感到满意的基础上，背后的企业口碑也会变得越来越好。